Mensen helpen om terug bij zichzelf te komen. Via somatische begeleiding in adem, klank en lichaamswerk — en via communicatie, coaching en NLP voor particulieren en bedrijven. Voor wie opnieuw wil leren vertragen, bijleren, voelen en verbinden — met zichzelf, met anderen en op de werkvloer.
Als jongen leerde De Leeuwenkoning me al wat het betekent om te groeien, te rouwen en jezelf terug te vinden. Die film raakt me tot op vandaag — voor man én vrouw, voor elk mens dat op zoek is naar zijn of haar eigen pad.
Groeien is geen prestatie — het is een terugkeer. Naar het lichaam dat al weet, naar de ademhaling die al stroomt, naar de stem die al klinkt. Mijn motto is circulair leven: blijven ontdekken, verkennen vanuit nieuwsgierigheid. Blijven leren.
Opnieuw aankomen in je lichaam. Leren herkennen wat er speelt in spieren, adem en emoties — voorbij het hoofd, dichter bij wat je werkelijk weet.
Het zenuwstelsel ontspannen. Door lichaamsgericht ademwerk en klank vind je de rust waarin spanning & stress mag oplossen en energie opnieuw mag stromen.
Intimiteit verkennen — met jezelf, met de ander, met de wereld. Grenzen voelen, nabijheid dragen, vanuit een tantrische toenadering: aanwezig, bewust en verbonden.
Leren authentiek communiceren. Verlangens en behoeften durven erkennen en uitspreken — naar jezelf en naar de ander toe.
Wat ik wil doorgeven
Met mijn werk wil ik mensen helpen om wat steviger door het leven te navigeren. In een wereld die vaak druk en veeleisend is — geloof ik dat het belangrijk is dat we opnieuw leren terugvallen op onszelf, en tegelijk ook op elkaar.
— Mathieu · Wichelen, aan de Schelde
Een leeuw groeit van kwetsbare welp tot leider van de troep — niet door de sterkste te zijn, maar door fysieke groei, sociale training en het verwerven van leiderschapsvaardigheden. Die reis is ook de onze.
Leeuwen worden geboren in kwetsbaarheid. Afhankelijk van bescherming en zorg, leren ze stap voor stap hun wereld kennen. Ze oefenen sociale vaardigheden, bouwen vertrouwen op en ontdekken wie ze zijn. Kwetsbaarheid is geen zwakte — het is het begin van echte groei.
Rond twee à drie jaar verlaat de jonge leeuw zijn troep — alleen, op zoek naar zijn eigen territorium. Hij leert door vallen en opstaan: jagen, communiceren, samenwerken en zijn plek innemen. De zoektocht zelf is de opleiding. Leiderschap begint met durven vertrekken.
Een volwassen leeuw leidt niet door kracht alleen — maar door sociale intelligentie, communicatie en het vermogen om zijn troep samen te houden. Koningschap is geen titel die je krijgt. Het is iets wat je verdient door wie je bent, hoe je communiceert en hoe je anderen met je meeneemt.
"Simba groeide van verdwaald welpje tot moedige koning — niet door sterker te worden, maar door te herinneren wie hij was. Door zijn kwetsbaarheid te omarmen, zijn verleden te dragen en zijn verantwoordelijkheid op te nemen voor zijn troep."
— De Leeuwenkoning · een verhaal dat mij als kind al raakte, en tot vandaag leert
Alles is lichaamswerk. Het lichaam staat centraal — van hoofd naar hart. Leren voelen.
Groeien is geen prestatie — het is een terugkeer. Naar het lichaam dat al weet, naar de ademhaling die al stroomt, naar de stem die al klinkt. Mijn motto is circulair leven: blijven ontdekken, verkennen vanuit nieuwsgierigheid. Blijven leren.
Het meest directe gereedschap om je zenuwstelsel te reguleren. Verbonden ademhaling, mindfulness en BRTT laten emoties stromen en spanning oplossen.
Klankschalen werken direct op het zenuwstelsel. Een trage massage van trilling en stilte — je hoeft niets te doen, alleen ontvangen.
Belichaamde intimiteit vanuit een tantrische toenadering. Grenzen voelen, nabijheid dragen, jezelf laten zien zoals je bent.
Elke sessie begint met een rustig intakegesprek. Samen kijken we wat het lichaam vraagt.
Een rustig kennismakingsgesprek van twintig minuten — vrijblijvend en op maat. Samen luisteren we naar wat er nu speelt en welke ingang past. Tarieven worden tijdens de intake besproken.
Schrijf je in voor een sessie, workshop of klankbad. Nieuwe data worden hier aangekondigd.
Volg de pagina of stuur een berichtje om als eerste te weten wanneer nieuwe sessies gepland worden.
Stuur een berichtje en ik laat je weten wanneer nieuwe sessies gepland worden.
Geworteld in hetzelfde verhaal — doorleefde kennis, geen theorie.
Waarom het oké is niet oké te zijn
Een boek geschreven vanuit puur mens-zijn. Over kwetsbaarheden en onzekerheden die net kunnen worden omgezet naar sterktes en zekerheden. Over hoe elke negatieve ervaring ons iets wil vertellen. Over de macht die ieder van ons bezit om te groeien naar zijn volle potentieel.
Beschikbaar via boeken.cafe
Menselijke connectie in een wereld waar AI steeds meer aanwezig is. Authentieke communicatie als fundament van duurzame relaties — met klanten, collega's en jezelf.
AI kan een enorme meerwaarde zijn — maar mensen durven bellen, echt luisteren en persoonlijk communiceren, dat blijft onvervangbaar. 7 jaar ervaring in accountmanagement, key account management, onboarding en teamcoördinatie.
Niet wat je zegt, maar hoe je het zegt — en vanwaar het komt. Communicatie die vertrekt vanuit echte verbinding in plaats van techniek.
Verkopen vanuit begrip en vertrouwen. Klantenbeleving die verder gaat dan KPI's — duurzame relaties als fundament van elk commercieel succes.
Neuro Linguïstisch Programmeren — bewust worden van eigen en andermans patronen. Tools om gesprekken te sturen, weerstand te begrijpen en échte verbinding te maken.
Luisteren, samenwerken, empathie tonen, grenzen stellen. De vaardigheden die het verschil maken tussen een team dat functioneert en een team dat verbindt.
Van hoofd naar hart — leren spreken vanuit wie je werkelijk bent. Verlangens en behoeften durven erkennen en uitspreken.
Praktijkgerichte trainingen voor teams en organisaties. Mensgerichte communicatie als fundament van commercieel succes — ook in een AI-gedreven wereld.
Verkopen zonder te verkopen. Klantrelaties bouwen op vertrouwen en empathie. Durven bellen, echt luisteren en persoonlijk communiceren in een digitale wereld.
Empathie, samenwerken, grenzen stellen, feedback geven. De menselijke vaardigheden die het verschil maken op de werkvloer — voor medewerkers én leidinggevenden.
Hoe gebruik je AI als meerwaarde zonder de menselijke toets te verliezen? Bewust omgaan met technologie terwijl je authentiek en persoonlijk blijft.
Vanuit mijn ervaring in teamcoördinatie en onboarding — hoe bouw je een team dat niet alleen functioneert maar écht verbindt en samen groeit.
7 jaar ervaring in accountmanagement, key account management, onboarding en teamcoördinatie. Gecombineerd met NLP, somatisch werk en een diep begrip van menselijke communicatie.
Of je nu particulier bent of een bedrijf vertegenwoordigt — neem contact op en we kijken samen wat past.
Deze praktijk is geen theorie. Ze is gegroeid uit een eigen weg — precies zoals een leeuw groeit. Door kwetsbaarheid, door te vallen, door op te staan en te ontdekken wie je werkelijk bent.
Een leeuw groeit van kwetsbare welp tot leider van de troep — niet door de sterkste te zijn, maar door fysieke groei, sociale training en het verwerven van leiderschapsvaardigheden. Die reis is ook de onze. Als kind raakte De Leeuwenkoning me al diep. Tot vandaag leert dat verhaal me over groei, verantwoordelijkheid en de moed om jezelf te worden.
Al deze uitdagingen, en daartussen elke stap die me iets bijleerde — over sport, adem, klank, communicatie, intimiteit en leiderschap. Wat begon als persoonlijk overleven werd een roeping.
Een jaar revalidatie dwong me voor het eerst écht te stoppen. De welp die ik was, moest leren stilzitten — en in die stilte stelde ik me eindelijk de vragen waar ik altijd voor had weggelopen.
Relatiebreuk na zeven jaar, ontslag bij defensie wegens medische ongeschiktheid, verkoop van mijn huis. Alles viel tegelijk weg. Zoals de jonge leeuw zijn troep verlaat — alleen, zonder kompas. Sport werd mijn eerste taal voor lichaamsbewustzijn.
Een haartransplantatie maakte me duidelijk dat ik bleef wegkijken — van mezelf. Het mentale dieptepunt. Wie ben ik nog? Heb ik de juiste keuzes gemaakt? Vragen die ik eindelijk durfde te stellen.
Waarom het oké is om niet oké te zijn. Schrijven als verwerking, als doorleefde kennis. 7 jaar saleservaring, teamcoördinatie en menselijk contact — eindelijk vertaald naar iets wat anderen kon helpen.
Wat een les, tot op de dag van vandaag. Rouw als leermeester. Aanwezig zijn met wat is, ook als het pijn doet. De Leeuwenkoning leerde me als kind wat het betekent om te rouwen en toch verder te gaan.
Wat begon als persoonlijk overleven werd een vakgebied. Via somatische begeleiding, NLP, communicatiecoaching en salestraining deel ik wat ik zelf had moeten leren: hoe je terug thuiskomt in jezelf, je grenzen voelt, authentiek communiceert en anderen met je meeneemt.
Een ruimte waar diep voelen en nuchterheid samen mogen bestaan.
— Mathieu
"Remember who you are."
— De Leeuwenkoning
Of je nu een welp, een zoeker of al een Koning(in) bent — elke stap telt. Ik begeleid je graag.
Partners investeren niet alleen in een boek, maar in gesprekken die anders niet plaatsvinden — op de werkvloer, in teams en binnen families.
medewerkers ervaart verlies terwijl ze werken — en de meeste doen het alleen, in stilte
weken productiviteit gaan verloren door onverwerkt verlies — niet door gebrek aan wil, maar door gebrek aan ruimte
organisaties die hier een concreet antwoord op hebben — dit boek opent de gesprekken die anders niet plaatsvinden
"Ik toon jullie in 20 minuten hoe dit project gesprekken opent die anders niet plaatsvinden."
— Mathieu Van Driessche
Rouw op de werkvloer is een blinde vlek. Organisaties die hier wél op inzetten onderscheiden zich — menselijk én strategisch.
Elke HR-directeur staat vandaag onder druk om welzijnsbeleid te bewijzen. Een boek dat gesprekken opent rond rouw en verlies is een concrete, zichtbare actie — verdedigbaar op elk directiecomité.
1 op 3 medewerkers ervaart vandaag een vorm van verlies — een overlijden, een scheiding, een ziekte, een breuk. Gemiddeld 4 tot 6 weken productiviteitsverlies per persoon. Niet door gebrek aan wil, maar door gebrek aan ruimte. Organisaties die hier proactief op inspelen besparen op verzuim en verloop — en winnen aan verbinding.
Een partnerschap rond dit project toont dat uw organisatie verder kijkt dan KPI's. Het versterkt uw imago als mensgerichte werkgever — bij huidige én toekomstige medewerkers.
Trainingen worden vergeten. Een goed boek niet. Dit verhaal — over een leeuw die mee reist — opent gesprekken die anders nooit plaatsvinden. Op de werkvloer, thuis, tussen generaties.
"Dit boek opent gesprekken die anders niet plaatsvinden — op de werkvloer, in teams en binnen families."
— Mathieu Van DriesscheDit is geen klassiek boekproject. Het verhaal ontstond na het overlijden van vader Willem. In het boek reist hij mee als leeuw — als kracht, aanwezigheid en rode draad.
Willem omgekeerd is Melliw. Die leeuw leidt de hoofdpersoon door een symbolisch pretpark, waar elke attractie een levensles onthult over liefde, verlies, verantwoordelijkheid en verbondenheid.
De illustraties zijn gemaakt door een kunstenaar-familielid en nodigen de lezer uit tot diepere reflectie.
"Dit gaat over mannen en emotie op de werkvloer. Over rouw die bedrijven vandaag niet goed opvangen. Over leiderschap en menselijkheid."
— Mathieu Van DriesscheWe werken met maximum 10 partners — zodat elk partnerschap persoonlijk en zichtbaar blijft. Alle pakketten worden afgesloten via een schriftelijke sponsorovereenkomst en zijn aftrekbaar als beroepskost.
Dit partnerschap wordt gestructureerd als een sponsorovereenkomst met duidelijke tegenprestaties (boeken, lezing/keynote, zichtbaarheid). Hierdoor is het volledig aftrekbaar als publiciteitskosten of beroepskost — niet als gift. Een modelovereenkomst wordt bij elk pakket voorzien.
De welp vindt zijn weg
Ideaal als medewerkers- of relatiegeschenk voor kleine teams.
De leeuw reist mee
Het verhaal intern laten landen — met een lezing als opener voor gesprek.
De koning draagt de kroon
Voor organisaties die het verhaal zichtbaar willen dragen — intern én extern.
De leeuw die mee aan de wieg stond
Leiderschap, geloofwaardigheid en een blijvende rol aan de wieg van dit project.
Maximum 10 partners · Maatwerk altijd bespreekbaar · Sponsorovereenkomst bij elk pakket
Organisaties die actief communiceren over mentaal welzijn vinden hier een authentiek verhaal dat intern verdedigbaar is en hun campagnes een menselijk gezicht geeft.
AXA · AG Insurance · Baloise · Ethias
EAP-diensten en coachingbedrijven die hun aanbod rond rouw en psychosociaal welzijn willen versterken met een krachtig, geloofwaardig narratief.
Mensura · Attentia · Securex EAP
Bedrijven waar generatieoverdracht, vaderschap en leiderschap concreet en dagelijks spelen — dit verhaal spreekt direct.
KMO's · Familiale structuren
Auteur · Spreker · 1991, Lokeren
Geboren in 1991 in Lokeren, opgegroeid in Overmere. In 2018 overleefde hij een zwaar verkeersongeval — het fundament van zijn eerste boek.
Na het verlies van zijn vader vond hij de kracht voor dit tweede project. Dieper, speelser, en persoonlijker dan alles wat hij eerder schreef.
De illustraties zijn van zijn nonkel, een kunstenaar. Ze reiken verder dan het verhaal en nodigen de lezer uit tot eigen reflectie.
"Ik toon graag in 20 minuten hoe dit project concreet waarde kan creëren binnen jullie organisatie."
— Mathieu Van DriesscheWe werken met een beperkt aantal grote partners. Vul het formulier in — ik neem binnen 48 uur contact op voor een persoonlijk gesprek van 20 minuten.
Een eerste intake duurt twintig minuten en is vrijblijvend.
Vertel kort wat er speelt — ik antwoord persoonlijk, binnen enkele dagen.